L’articolo dal quale prendo spunto per queste riflessioni ci dà il senso del tempo che stiamo vivendo e un commento di dati e informazioni prodotte dall’Amministrazione regionale siciliana diventa addirittura una “inchiesta” secondo la testata che lo pubblica. Ma a parte l’iperbole giornalistica, il tema affrontato è serio e merita qualche riflessione.

Dipendenti vecchi e non ‘aggiornati’ Così la Regione cerca nuove forze … http://tiny.cc/9os6zy

Le risorse, per definizione, sono sempre scarse e se ogni manager disponesse di tutte quelle che servono (finanziarie, umane, strumentali) la loro vita sarebbe molto facile, e invece leggendo un po’ la storia dei grandi manager che vengono sempre indicati a esempio, ci si rende conto che per raggiungere i risultati che si prefiggevano, e che poi hanno raggiunto, non disponevano di tutto ciò che serviva loro e c’hanno messo del loro per raggiungere il successo e quando parlo di “metterci del loro” intendo in termini di creatività, visionarietà, network relazionale, pensiero laterale, intelligenza emotiva e quant’altro fa parte del loro bagaglio umano e professionale per raggiungere il successo.

Passando dai casi di successo alla nostra, spesso grama, realtà, quella della Regione Siciliana, ci rendiamo invece conto che pochi sono i casi di successo, i casi di quelle figure che sono in grado di poter dire “veni, vidi, vici” grazie alle proprie capacità manageriali e di leadership. Un presidente degli Stati Uniti d’America usava ripetere “fate quel che potete, con quello che avete, dove voi siete”. Così non sembra essere per molti top manager della Regione Siciliana i quali non sembrano in grado di portare a casa il minimo risultato se non viene soddisfatta la loro richiesta di personale, richiesta che anche ai tempi del presidente Musumeci viene tradotta a tamburo battente in trasferimenti di massa di personale, lamentandosi pure che se non fosse per una norma che limita gli spostamenti a 50 km tutto il popolo dei dipendenti regionali sarebbe trasferito ovunque serva, ma serva a fare che cosa?

Prima di chiedere delle unità di personale il “manager” di turno:

1. ha monitorato come viene utilizzato il personale di cui dispone?

2. ha verificato se possono essere introdotti nei propri processi lavorativi delle soluzioni organizzative in grado di aumentare la produttività, eliminando anche attività oramai desuete e superate?

3. ha valutato quale è il konw-how che il personale richiesto deve possedere e quanto tempo ci vorrà, qualora non lo possedesse, per formarlo prima che possa realizzare le attività per le quali è stato trasferito?

Evidentemente il Presidente della Regione, al quale il top manager rappresenta le proprie esigenze, dà per scontato che tutto ciò sia stato fatto e ritiene che la richiesta di personale che gli perviene sia il “distillato” di una analisi articolata. Purtroppo spesso così non è e il top manager, e i suoi collaboratori, avanzano le proprie richieste in forza della cosiddetta “conoscenza asimmetrica”, per intenderci quella che c’è tra un acquirente e un venditore.

Ma immaginiamo pure che l’analisi sia stata condotta e che le richieste siano fondate e torniamo al contenuto “dell’inchiesta” giornalistica dalla quale siamo partiti.

Ma qualcuno crede realmente che le categorie di lavoratori più richieste (funzionari e istruttori), in gran parte alla soglia della sessantina di anni, possa essere presa da una città, trasferita in un’altra, senza avere dirittto ad alcuna agevolazione in grado consentire il “trasloco familiare”, rendersi disponibile alla formazione in una materia spesso nuova e produrre i risultati che il top manager spera?

Più che una volontà di raggiungere dei risultati, a me pare che si tratti di un modo per giustificare un fallimento annunciato. E tutto questo è molto triste.

Da ogni nuovo Governo ci si attende un cambio di passo, un nuovo approccio, una visione che riesca a coinvolgere anche chi è già avanti con gli anni, e invece niente.

Il rinnovo contrattuale atteso da oltre 10 anni, sia dalla dirigenza sia dal comparto, potrebbe essere l’occasione per lanciare un progetto per una nuova Regione Siciliana e che anche se in presenza di modeste risorse potrebbe motivare buona parte del personale se si proponesse un nuovo modello organizzativo, la valorizzazione delle risorse, un salto di qualità nei metodi di lavoro, e invece anche l’occasione contrattuale viene gestita come un adempimento, un vecchio rito, un modo per elargire un tozzo di pane … perchè di questo parliamo per le categorie A e B.

Sarà un’altra occasione persa?

Care amiche, cari amici,
perchè dedicare le proprie energie alla realizzazione di un progetto politico?

Bella domanda.

Proviamo a trattare questa domanda come un bilancio, da un lato le uscite e dall’altro le entrate.

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A proposito di avviare un movimento politico per la Buona Amministrazione … (leggi … Costruiamo insieme il movimento politico per la Buona Amministrazione, di Paolo Luparello )

Oggi ho finito di scrivere a una selezione di 306 amiche e amici che sono anche una parte circa 1300 destinatari della newsletter dell’Associazione. Probabilmente mi sarà sfuggito qualche amica e amico ma per questa prima fase di “sondaggio” ritengo che il campione sia sufficientemente rappresentativo.
Nonostante abbia chiesto una risposta non mi attendo che tutti i 306 destinatari rispondano, molti sono poco propensi a scrivere in generale, molti altri verosimilmente sono poco interessati a una iniziativa come quella che propongo, una parte, che spero significativa, invece credo che risponderà entro una settimana.

A oggi quelle che seguono sono le risposte che sono pervenute.

Alcune sono commenti a un post su Facebook (Fb).

Lascio a voi una prima valutazione sulle risposte. Mi riservo di dare una mia chiave di lettura il prossimo fine settimana e in occasione del prossimo incontro del 10 giugno all’Istituto Pedro Arrupe di Palermo. Spero di vedervi numerosi in quell’occasione. (Leggi … Quale Regione per quale Sicilia … le idee di Salvatore Taormina, 28.05.2014, mercoledì )

Post aggiornato alle 21,45 del 6 giugno 2014 … Questo post verrà aggiornato con le risposte che andranno pervenendo che al momento sono 48! A queste andrebbero aggiunte quelle di coloro che hanno preferito darmi la loro opinione di persona o telefonicamente o via sms … A.A., G.D., M.A., G.N., M.P., L.C., S.A., P.F.D., E.P.,

M.P. scrive … Caro Paolo, la nascita di un nuovo soggetto politico mi incuriosisce sempre, mi chiedo “chissà se non sia la volta buona per potermi finalmente identificare in dei valori e ideali condivisi”. Poi, puntuale, arriva la delusione per avere invano riposto speranze in una formazione politica che, a parte il nome, non ha nulla di diverso dalle altre forze del panorama nazionale. Così sono diventato più esigente, non credo più nei proclami dei leader e nei programmi dei partiti, tanto sono tutti uguali, tutti apparentemente giusti! Sono giunto alla conclusione che, in un’epoca come quella attuale segnata dal tramonto delle ideologie, il partito sia il vero, forse unico, cancro della democrazia, perché persegue esclusivamente, per definizione, interessi di parte. A dispetto della separazione dei poteri, i partiti “governano” anche gli uffici della pubblica amministrazione, imponendo attraverso i loro fiduciari il favore come regola, al posto dell’atto dovuto e l’arbitrio, in luogo della discrezionalità. Per questo sogno una democrazia allo stato puro, dove gli eletti siano portatori di idee nell’interesse esclusivo della “buona amministrazione”, dove la somma, ovvero la sintesi, delle idee determini il programma di governo e dove le decisioni nelle assemblee elettive – prive di maggioranze e opposizioni precostituite – scaturiscano da voti individuali espressi “senza vincolo di mandato” (art. 67 Cost.). Come vedi, la Costituzione è stata travisata sin dalla sua nascita, anche con riferimento al ruolo dei partiti che, attraverso i cittadini dovrebbero semplicemente “concorrere” a determinare la politica nazionale, senza alcun diritto di esclusiva, secondo l’intento originario dei padri della Costituzione (art. 49). Non mi considero un idealista, sono molto concreto per natura e determinato nel ritenere che l’uscita dei partiti dalle istituzioni sia l’unica via ormai rimasta, per salvare la democrazia occidentale. Se questo risultato può essere perseguito, come credo, da un nuovo movimento politico, ben venga, sarà certa la mia adesione. Credo valga la pena tentare di ridimensionare il ruolo dei partiti nelle istituzioni, a cominciare dalla Sicilia e, perché no, magari provando negli enti locali di minori dimensioni, in un momento storico in cui la democrazia parlamentare, credo, abbia toccato il livello più basso della sua storia millenaria. (48)

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Tra la sentenza del TAR a cui si fa riferimento in questo articolo … L’alta dirigenza regionale fasulla: perché la sentenza del Tar Sicilia fa finalmente chiarezza! … e la recente norma approvata dall’Assemblea Regionale Siciliana sul tetto a stipendi e pensioni con la quale si mette una pietra sopra il concetto di diritti “acquisiti o quesiti”, sembra che di fronte ai dirigenti della Regione Siciliana, e non solo, si aprano scenari catastrofici, e la conferma, qualora ce ne fosse stata la necessità, arriva anche da una nota di un sindacato che forse avrebbe fatto meglio a fare altro (leggi …  RIORDINO DELLE FASCE DIRIGENZIALI).

Io propongo di ammettere la nostra colpevolezza e di rimetterci alla clemenza della Corte … in fondo cosa ci possono fare?

Ci possono demansionare? E allora andremo a fare i funzionari e chiederemo ai colleghi che occupano quel ruolo di farci un po’ di posto.

Ma a parte le provocazioni, sembra che in questa Regione abbiano diritto di cittadinanza soltanto i parassiti della politica che amano alimentare il parassitismo clientelare che consente loro di perpetuare la loro politica fatta di precariato, di consulenze e di incarichi ad amici e parenti … senza parlare delle loro idee fantasiose sull’uso dei soldi pubblici per finanziare investimenti pubblici di dubbia redditività ma soprattutto di dubbia realizzabilità … quante sono le incompiute e le opere senza fine?

Ma di questo si preferisce non parlare, la madre di tutte le battaglie è quella alla dirigenza regionale. Alla dirigenza regionale si contesta la numerosità, il costo, l’impreparazione e naturalmente anche la legittimità a ricoprire il ruolo. Contestazioni tutte legittime che però dovrebbero essere supportate da evidenze oggettive, così come sarebbe opportuno che queste contestazioni venissero accompagnate da analisi sul ruolo della Regione, sulla sua strutturazione nel territorio, sul livello di servizi da erogare e sulle modalità di erogazione (Agenda digitale).

E invece no. Si vuole far passare tutta una categoria di soggetti, l’attuale dirigenza regionale, come una accozzaglia di abusivi e lestofanti. Io non conosco tutti gli attuali 1750 dirigenti, non escludo che tra essi ci possa essere una parte che non merita non solo la qualifica ma di essere all’interno della Pubblica Amministrazione, ma so per certo che tra di essi ci sono ottime, se non eccellenti, professionalità che contribuiscono a far funzionare quel poco di Regione che funziona e che questa politica non ha ancora distrutto.

E’ ora di dire basta a questa crociata indegna che, stiamo attenti, non è rivolta esclusivamente alla dirigenza ma a tutti i dipendenti della Regione nel loro complesso (non dimentichiamo gli articoli di un quotidiano locale che criticava il fatto che anche alcune migliaia di dipendenti regionali abbiano potuto beneficare del bonus di 80 €). Una crociata condotta da una politica parassita che vuole addossare ad altri le proprie responsabilità e vuole allontanare da sé l’attenzione dell’opinione pubblica.

I funzionari della Pubblica Amministrazione sono dei lavoratori che sono ben altra cosa da certi personaggi che si dedicano alla politica non certo perchè mossi dal sacro furore del bene comune!

Presto ci saremo anche noi e vedremo di cambiare qualcosa!

In questi giorni sto scrivendo a circa 300 amiche e amici con i quali ho avuto modo di frequentarmi negli ultimi 30-35 anni per motivi legati alla mia vita privata, lavorativa, sindacale e anche a quella sportiva.

Oggetto del mio scrivere è chiedere loro cosa ne pensano della proposta di provare a far nascere un movimento politico che si intesta la causa della Buona Amministrazione … la buona gestione della Pubblica Amministrazione … il corretto utilizzo dei soldi dei contribuenti per il bene comune.

Il testo della mail che invio loro è il seguente …

“Ciao,
non voglio girarci troppo intorno e proverò a essere diretto … ho intenzione di essere promotore di un movimento politico che si pone l’obiettivo di costruire una Buona Amministrazione dove per Amministrazione intendo la Pubblica Amministrazione. Nella Pubblica Amministrazione operano milioni di lavoratori nei più disparati settori e nei diversi ambiti territoriali ed è dal loro lavoro e dal loro impegno che dipende la riuscita di ogni politica sociale o di sviluppo che sia.
Il movimento politico di cui voglio essere promotore parte dalla realtà dell’Ente Regione Siciliana ma i principi e i valori che vuole contribuire a realizzare sono quelli di qualsiasi altra Pubblica Amministrazione.
Il movimento politico per la Buona Amministrazione che ho in mente non necessariamente sarà destinato a una competizione elettorale diretta ma vuole contribuire ad alimentare un programma concreto di cose da fare per il bene comune e, perchè no, a sostenere amiche o amici che militano in altre forze politiche strutturate ma che sono disposti a portare avanti il programma del nostro movimento.
Mi rendo conto che la gente è stufa di chiacchiere e si è disamorata della politica e del sindacato, ma se vogliamo provare a cambiare qualcosa non possiamo chiuderci nel nostro guscio e limitarci alla critica e alla protesta solitaria.
Se non hai perso ogni speranza che si possa cambiare qualcosa considera la possibilità di impegnarti nel movimento politico per la Buona Amministrazione.
Il movimento politico per la Buona Amministrazione è aperto a tutti siano essi dipendenti della Pubblica Amministrazione che cittadini, artigiani o imprenditori, perchè vuole raccogliere le critiche e i suggerimenti di tutti coloro i quali dipendono o hanno a che fare con la Pubblica Amministrazione.
Ne vogliamo parlare?”

Ho già scritto a poco più di 100 amiche e amici e già mi sono pervenute le risposte di una dozzina di loro.

Entro questa settimana conto di completare l’invio di questo testo ai restanti 200 e al termine della prima decade di giugno pubblicherò un resoconto delle risposte che mi saranno pervenute e dal contenuto delle quali spero di poter cominciare a utilizzare il “noi” piuttosto che “l’io”.

Se chi legge questo post non sarà destinatario di una mail proveniente dall’indirizzo fedro.luparello@gmail.com ma ritiene di voler comunque esprimere la sua opinione sulla mia proposta sarò ben lieto di riceverla all’indirizzo che ho indicato.

Parlare oggi di voler fare politica non è semplice e non è soprattutto facile, ritengo però che non si deve rinunciare all’idea di poter aiutare la propria comunità sol perchè altri hanno usurpato il ruolo della “buona politica”.

Un grazie anticipato a tutti coloro che vorranno partecipare a questo confronto.

Paolo Luparello

Costruiamo insieme il movimento politico per la Buona Amministrazione

di Paolo Luparello

Care amiche, cari amici,
sembra che di questi tempi vadano di moda i decaloghi. Personalmente trovo l’idea del decalogo un trucchetto comunicativo … non capisco perchè qualsiasi cosa debba o possa essere declinata in dieci punti. Se proprio devo declinare un programma preferisco chiamarlo “programma” o “manifesto” e deve contenere tutti i punti che servono … se poi fossero 10 sarà un piacere accontentare i “decalogisti”.
In questi giorni ho provato a sollecitare gli associati e i simpatizzanti della nostra Associazione a manifestarmi il proprio pensiero in ordine alla ipotesi di portare avanti l’idea di organizzare il “movimento politico per la buona Amministrazione”. Un movimento politico che non ha velleità elettorali ma che aspira semplicemente a contribuire alla costruzione di un modello di Pubblica Amministrazione che serva … che serva ai cittadini.
Con questa mia vi chiedo di dare il vostro contributo:

• o esprimendo il vostro punto di vista su questa iniziativa

• o suggerendo uno o più punti che ritenete debbano essere inseriti nel manifesto di questo movimento politico

• o suggerendo il nome o uno slogan che lo dovrebbe contraddistinguere

• o dicendoci qualcosa … basta che non rimaniate silenti!

Sulla pagina di Facebook de “ La Regione che vorrei ” troverete i contributi che perverranno e potrete aggiungere lì stesso il vostro contributo.
Proviamoci!