Sanità, il Pirellone premia i manager indagati: per due era stato chiesto l’arresto

«Ho meritato il premio», parla la dirigente della Protezione Civile di Genova

Genova, i dirigenti del disastro in corsa per altri bonus

Questi articoli comparsi recentemente su alcune testate online sollevano un tema che sta diventando veramente scabroso. Come si fa a distribuire dei premi per indennità di risultato o per il raggiungimento di particolari performance di fronte a Enti che continuano a far registrare dei fallimenti? Fallimenti che non sono soltanto quelli eclatanti come il caso di Genova di questi giorni, ma che riguardano lo stato di degrado di alcuni servizi pubblici, le lungaggini burocratiche, l’incapacità di spendere le risorse per gli investimenti pubblici, … di fronte a tutti questi disastri è proprio difficile che la gente possa comprendere come migliaia e migliaia di dirigenti e milioni di dipendenti pubblici riescano a percepire premi di risultato.

Forse un ripensamento di tutto il sistema della misurazione delle performance sarebbe il caso di prenderlo in considerazione … magari quando ci si deciderà a sboccare i contratti collettivi di lavoro fermi dal 2010 e per una categoria dal 2006.