Riceviamo e divulghiamo

“Caro Paolo, ti sottopongo ancora qualche elemento di riflessione.

Tra le azioni per la prevenzione della corruzione (sempre dal PNA  – Piano nazionale anticorruzione) ce ne sono alcune che noi come associazione stiamo già attuando da tempo. Ne riporto una come esempio:

Realizzare interviste in contesti selezionati per valutare la percezione della corruzione da parte dei dipendenti e il valore della integrità

Quello che come Associazione ci siamo prefissati, cioè di individuare le criticità dell’Amministrazione regionale e proporre soluzioni, si può dire che diventeranno obblighi dell’Amministrazione, laddove le criticità si configurino come rischi di corruzione. Si può dire quindi che l’Associazione ha precorso i tempi rispetto all’Amministrazione e non solo?

C’è addirittura l’obbligo per l’Amministrazione di tutelare il dipendente che effettua segnalazioni di illecito (cosiddetto whistleblower)

Ed ancora un’altra raccomandazione del PNA è già tra gli obiettivi dell’Associazione e in parte l’abbiamo messa in atto:

RACCOMANDAZIONE: è particolarmente raccomandato l’utilizzo di canali di ascolto in chiave propositiva da parte dei portatori di interesse e dei rappresentanti delle categorie di utenti e di cittadini rispetto all’azione dell’amministrazione e dell’ente, anche al fine di migliorare ed implementare la strategia di prevenzione della corruzione.

Si può definire l’Associazione un canale di ascolto in chiave propositiva? Direi proprio di si…

Glielo dobbiamo dire al Presidente che l’Associazione “Perché no…qualcosa si muove” ha individuato tra i suoi obiettivi quelli del PNA ancor prima dell’Amministrazione? E che ha già messo in atto alcune azioni pertinenti?

Ciao, M.”

Cara M. e perchè dovremmo raccontarlo proprio al Presidente? Le cose facciamole e lasciamo che la foresta cresca … ne parleremo con chi ha un vero interesse per la crescita democratica del paese e non con chi cura soltanto il culto della propria personalità!