Guidare il cambiamento, di John Kotter

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“Guidare il cambiamento. Gli otto passi per affrontare e vincere la sfida” di John P. Kotter è un classico sulla leadership del cambiamento nelle organizzazioni, costruito attorno a un processo in otto fasi ormai divenuto riferimento globale. Partendo dall’idea che il cambiamento non sia più un’eccezione ma la regola, Kotter mostra perché tanti programmi di ristrutturazione, reingegnerizzazione o “cultural change” falliscono, individuando errori ricorrenti di manager e vertici aziendali. Il cuore del volume è il percorso che va dal creare un forte senso di urgenza e una coalizione guida, allo sviluppo e comunicazione di una visione strategica, fino all’eliminazione degli ostacoli, alla generazione di risultati a breve termine e al consolidamento del nuovo nella cultura organizzativa. Attraverso casi reali e una scrittura chiara, il libro offre uno schema operativo che aiuta dirigenti e responsabili di progetto a trasformare il cambiamento da fonte di crisi a leva di vantaggio competitivo, sottolineando l’importanza di coinvolgere persone, emozioni e apprendimento continuo.

John P. Kotter (San Diego, 1947) è professore emerito di leadership alla Harvard Business School, fondatore della società di consulenza Kotter International e uno dei maggiori esperti mondiali di cambiamento organizzativo. Autore di numerosi bestseller di management, ha contribuito a definire il modo in cui aziende e istituzioni affrontano oggi i processi di trasformazione.

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Libro n.93