Intelligenza emotiva al lavoro, di Hendrie Weisinger

Pag. 220

“Intelligenza emotiva al lavoro” mostra come il successo professionale dipenda in larga misura dalla capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni e quelle altrui. Weisinger spiega che l’intelligenza emotiva è una risorsa sviluppabile, distinta dal quoziente intellettivo, e che può diventare un vantaggio competitivo decisivo nelle organizzazioni. Attraverso esempi tratti dalla vita aziendale e numerosi esercizi pratici, il volume guida il lettore a potenziare consapevolezza di sé, automotivazione, gestione dell’umore e abilità di “mentoring emotivo”, competenze chiave per migliorare relazioni, leadership e capacità di affrontare il cambiamento. Il libro mostra infine come la diffusione dell’intelligenza emotiva a livello di gruppo e di impresa favorisca un clima più creativo e collaborativo, riduca lo stress e incrementi produttività e adattabilità organizzativa.

Hendrie Weisinger è uno psicologo statunitense, formato in psicologia clinica, di counseling e organizzativa, autore di diversi bestseller su intelligenza emotiva, gestione della pressione, critica e rabbia. Ha insegnato in programmi executive di università come Wharton, UCLA e Columbia e svolge attività di consulenza per aziende e organizzazioni internazionali.

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Libro n.87