Personale cercasi, del 08.07.2013, lunedì

8 Luglio 2013 in Personale cercasi

 

Posti dirigenziali vacanti
Sia negli atti di interpello per il personale non dirigenziale sia nella pubblicità degli incarichi dirigenziali da conferire, vengono spesso richieste delle competenze che lasciano di stucco. E se nessuno le possiede cosa si fa? Si preferisce non avere nessuno piuttosto che qualcuno disposto a studiare e a formarsi? E a proposito di formazione, non viene nemmeno presa in considerazione l’ipotesi che possano essere progettati pecorsi formativi in grado di formare le professionalità che servono?
Alla Regione si crede invece di essere al supermercato dove si trova quello che serve … che non è così non lo si è ancora capito o è il solito “trucco” per poi ricorrere a qualche “esterno”?
 
 

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