174, Adotta un libro, La morte ha i capelli lunghi, di Martha Grimes, 02 marzo 2026

La morte ha i capelli lunghi, di Martha Grimes Pag.163 Nel giallo La morte ha i capelli lunghi, due giovani donne, Sheila Broome autostoppista e Ivy Childess commessa, vengono trovate strangolate con una sciarpa; entrambe hanno lunghi capelli, dettaglio che lega i delitti e alimenta l’ipotesi di un serial killer. L’indagine si muove tra Londra
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173, Adotta un libro, La scalata, di Stephen Frey, 02 marzo 2026

La scalata, di Stephen Frey Pag.360 La scalata è un thriller finanziario ambientato tra le grandi banche d’investimento di New York, dove il giovane banchiere Andrew Falcon ottiene l’incarico di guidare la più grande OPA ostile della storia di Wall Street, puntando su un compenso multimilionario per riscattare una carriera in rovina. Man mano che
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172, Adotta un libro, I delitti del mosaico, di Giulio Leoni, 02 marzo 2026

I delitti del mosaico, di Giulio Leoni Pag.300 Nel 1300, appena nominato priore di Firenze, Dante Alighieri è chiamato a indagare sulla morte di un maestro comacino, soffocato con la calce viva e abbandonato ai piedi di un enorme mosaico incompiuto, destinato a ornare la chiesa di San Giuda, futura sede dello Studium cittadino. I
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171, Adotta un libro, Si riparano bambole, di Antonio Pizzuto, 02 marzo 2026

Si riparano bambole, di Antonio Pizzuto Pag.270 La vita di Profi, funzionario di polizia, è narrata in frammenti che ne seguono il percorso dall’infanzia alla vecchiaia, come fotogrammi di un film montati in sequenze libere. Tra il paese natale e la città, tra la casa dell’infanzia e l’ufficio, la memoria ricompone episodi minuti, presenze familiari,
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170, Adotta un libro, Il fondo avvoltoio, di Stephen Frey, 02 marzo 2026

Il fondo avvoltoio, di Stephen Frey Pag.350 Mace McLain, giovane e brillante banker della potentissima Walker Price di Wall Street, viene scelto per gestire un «vulture fund» da due miliardi di dollari, destinato a speculare sul crack del mercato immobiliare di Manhattan. Ben presto si accorge che l’operazione nasconde qualcosa di oscuro: un campo paramilitare
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81, Adotta un libro, Il prezzo dell’amministrazione, di Osborne e Hutchinson, 22 gennaio 2026

22 Gennaio 2026 in Uncategorized

Il prezzo dell’amministrazione, di Osborne e Hutchinson

Pag. 350

“Il prezzo dell’amministrazione” (edizione italiana di The Price of Government) analizza la crisi fiscale permanente che attraversa i governi contemporanei e propone un nuovo modo di concepire bilancio e gestione pubblica. Osborne e Hutchinson sostengono che l’attenzione vada spostata dai capitoli di spesa ai risultati per i cittadini, ridefinendo l’intero ciclo di programmazione: chiarire gli esiti desiderati, misurare le performance, allocare le risorse alle iniziative più costo‑efficaci, eliminare o riprogettare i programmi che producono poco valore. Il libro illustra un modello di “budget basato sui risultati” fondato su priorità politiche chiare, trasparenza e responsabilizzazione, integrato con strumenti come la concorrenza controllata, la scelta dei cittadini‑utenti e la gestione per obiettivi. Attraverso casi tratti da governi locali, statali e federali statunitensi, gli autori mostrano come tale approccio possa trasformare le amministrazioni in organizzazioni più agili, orientate agli esiti, capaci di far fronte alla scarsità strutturale di risorse senza rinunciare alla qualità dei servizi pubblici.

David Osborne è consulente e saggista statunitense, già consigliere del vicepresidente Al Gore per il programma di “reinventing government” e direttore del progetto Reinventing America’s Schools presso il Progressive Policy Institute. 

Peter Hutchinson è un politico e manager pubblico del Minnesota, già deputy mayor di Minneapolis, commissioner of finance dello Stato e cofondatore della società di consulenza Public Strategies Group.

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Libro n.81


117, Adotta un libro, Mappe mentali per il mondo del lavoro, di Tony Buzan, 22 gennaio 2026

22 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Mappe mentali per il mondo del lavoro, di Tony Buzan

Pag. 341

“Mappe mentali per il mondo del lavoro” mostra come usare le mappe mentali per organizzare progetti, idee e strategie in ambito business, rendendo più chiari obiettivi, priorità e collegamenti tra attività. Il volume illustra passo passo come costruire mappe efficaci e applicarle a gestione del tempo, negoziazione, presentazioni, project management, vendite e pianificazione strategica, così da lavorare con maggiore chiarezza, creatività ed efficienza.

Tony Buzan (1942‑2019), psicologo e scrittore inglese, è considerato il “padre” delle mappe mentali e autore di numerosi manuali su apprendimento e memoria tradotti in molte lingue.

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Libro n.117

101, Adotta un libro, Come parlare in pubblico e convincere gli altri, di Dale Carnegie, 22 gennaio 2026

22 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Come parlare in pubblico e convincere gli altri, di Dale Carnegie

Pag. 240

Come parlare in pubblico e convincere gli altri mostra, con esempi e aneddoti, come superare la paura del palco e usare la comunicazione per ottenere prestigio personale e fiducia. Il libro insegna a strutturare un discorso efficace, coinvolgere l’uditorio e persuadere attraverso chiarezza, autenticità ed entusiasmo, trasformando il parlare in pubblico in un’abilità praticabile da chiunque.

Dale Carnegie (1888-1955) è stato uno scrittore e formatore statunitense, pioniere dei corsi di public speaking, miglioramento personale e relazioni interpersonali, autore di bestseller ancora oggi ristampati in tutto il mondo.

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Libro n.101

87, Adotta un libro, Intelligenza emotiva al lavoro, di Hendrie Weisinger, 22 gennaio 2026

22 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Intelligenza emotiva al lavoro, di Hendrie Weisinger

Pag. 220

“Intelligenza emotiva al lavoro” mostra come il successo professionale dipenda in larga misura dalla capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni e quelle altrui. Weisinger spiega che l’intelligenza emotiva è una risorsa sviluppabile, distinta dal quoziente intellettivo, e che può diventare un vantaggio competitivo decisivo nelle organizzazioni. Attraverso esempi tratti dalla vita aziendale e numerosi esercizi pratici, il volume guida il lettore a potenziare consapevolezza di sé, automotivazione, gestione dell’umore e abilità di “mentoring emotivo”, competenze chiave per migliorare relazioni, leadership e capacità di affrontare il cambiamento. Il libro mostra infine come la diffusione dell’intelligenza emotiva a livello di gruppo e di impresa favorisca un clima più creativo e collaborativo, riduca lo stress e incrementi produttività e adattabilità organizzativa.

Hendrie Weisinger è uno psicologo statunitense, formato in psicologia clinica, di counseling e organizzativa, autore di diversi bestseller su intelligenza emotiva, gestione della pressione, critica e rabbia. Ha insegnato in programmi executive di università come Wharton, UCLA e Columbia e svolge attività di consulenza per aziende e organizzazioni internazionali.

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Libro n.87

Adotta un libro, Elenco al 25 gennaio 2026 … sembra funzionare!

19 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Negli ultimi mesi, con grande piacere, ho visto crescere il progetto “Adotta un libro”, nato quasi per caso e diventato via via un modo per far respirare nuova vita ai volumi della mia biblioteca personale. All’inizio, si trattava soltanto dei romanzi e dei saggi letterari che nel corso del tempo avevano abitato i miei scaffali, compagni di lettura e di pensiero in tante stagioni della mia vita. Centinaia di titoli, diversi per epoca e per genere, ma accomunati dall’idea che i libri, quando non vengono più letti, restano in attesa di qualcuno che li riporti alla luce.

Nei giorni scorsi, però, ho deciso di aggiungere un nuovo capitolo a questa piccola avventura: accanto alla sezione “letteraria”, ho iniziato a selezionare anche i libri che hanno costituito la mia biblioteca professionale. Sono una cinquantina, niente a che vedere con la quantità dei romanzi, ma ciascuno di essi rappresenta un tassello importante del mio percorso di lavoro e di curiosità intellettuale. Vi si trovano volumi di economia e organizzazione aziendale, testi di sociologia e filosofia, manuali e saggi che, negli anni, ho sentito potessero offrirmi chiavi di lettura diverse per capire come cambiano le organizzazioni, la società, e in fondo anche il nostro modo di pensare.

Sono libri che ho consultato spesso, a volte con la mente più analitica che emotiva, ma che oggi guardo con lo stesso affetto con cui si sfoglia un vecchio romanzo sottolineato. Anche loro meritano una seconda vita, nelle mani di chi potrà trovarvi spunti, idee, riflessioni ancora attuali. Mi piace immaginare che possano incuriosire non solo chi, tra amici e amiche iscritti alla mailing list di Lettori e libri, partecipa con entusiasmo a questo esperimento di “adozione”, ma anche i figli e gli amici dei figli che hanno iniziato a ricevere i messaggi di Adotta un libro inoltrati dai genitori.

È bello vedere come la curiosità si trasmetta e crei legami inattesi tra generazioni e interessi diversi. Un libro, d’altronde, non è mai solo un insieme di pagine: è una scintilla che passa di mano in mano, e che a volte riaccende il piacere della lettura in chi magari lo aveva solo messo da parte.

Credo che il progetto stia davvero raggiungendo il suo obiettivo: restituire vita e voce a libri che sembravano destinati a prendere polvere, ma che ora tornano ad abitare nuovi scaffali, nuove case, nuove menti. E per chi li adotta, spero che diventino compagni di viaggio, occasione di scoperta o, semplicemente, di un momento di pausa in cui fermarsi a pensare.

A seguire l’elenco dei libri a oggi resi disponibili sia quelli già adottati sia quelli ancora in attesa di adozione e che lascio a voi distinguere gli uni dagli altri.

Ancora grazie per la partecipazione e arrivederci a presto su Lettori e libri

137, I mari del Sud, di Manuel Vazquez Montalban

136, L’antro dei filosofi, di Giorgio Scerbanenco

135, Carvalho indaga, di Manuel Vazquez Montalban

134, Assassinio al Comitato Centrale, di Manuel Vazquez Montalban

133, Poirot a Styles Court , di Agatha Christie

132, Io, Franco, di Manuel Vazquez Montalban

131, In villa, di W.Somerset Maugham

130, Morte a credito, di Louis-Ferdinand Celine

129, Oracolo manuale ovvero l’arte della prudenza, di Baltasar Gracian – ADOTTATO

128, Il problema Spinoza, di Irvin D. Yalom

127, I viaggi di Gulliver, di Jonathan Swift – ADOTTATO

126, Quando Teresa si arrabbiò con Dio, di Alejandro Jodorosky – ADOTTATO

125, Racconti orientali, di W.Somerset Maugham – ADOTTATO

124, Storie ciniche, di W.Somerset Maugham – ADOTTATO

123, La confessione di fratello Haluin, di Ellis Peters – ADOTTATO

122, I delitti della luce, di Giulio Leoni – ADOTTATO

121, I delitti di via Medina-Sidonia, di Santo Piazzese – ADOTTATO

120, Il filo del rasoio, di W.Somerset Maugham – ADOTTATO

119,

118,

117, Mappe mentali per il mondo del lavoro, di Tony Buzan – Adottato

116,

115,

114,

113,

112,

111,

110,

109,

108,

107, I detti di Confucio, a cura di Simon Leys

106,

105,

104,

103,

102,

101, Come parlare in pubblico e convincere gli altri, di Dale Carnegie – ADOTTATO

100,

99, La privacy è morta, viva la privacy, di Mauro Paissan

98,

97,

96,

95, Il cigno nero, di Nassim Nicholas Taleb

94,

93,

92,

91,

90,

89, Il coraggio di essere stupidi, di Anna Zanardi

88,

87, Intelligenza emotiva al lavoro, di Hendrie Weisinger – Adottato

86,

85,

84,

83,

82, Gli strumenti del manager, di Harvard Business Essentials

81, Il prezzo dell’amministrazione, di Osborne e Hutchinson

80, Il governo elettronico, di Russo e Sissa – ADOTTATO

79, Leadership, di Agostino La Bella – ADOTTATO

78, Organizzazione aziendale, di Richard L.Daft – ADOTTATO

77, Visual Teams Graphic tools, di David Sibbet – ADOTTATO

76, La tirannia degli esperti, di William Easterly

75, Meritocrazia, di Roger Abravanel – Adottato

74, Gestire progetti grandi e piccoli, di Harvard Business Essentials, – ADOTTATO

73, Bancarotta, di Joseph E.Stiglitz

72, Mefistofele, di Elido Dazi

71, Buona idea!, di Edward De Bono – ADOTTATO

70, L’organizzazione perfetta, di Massimo Folador – ADOTTATO

69, Lavorare con persone difficili, di Roy Lilley – ADOTTATO

68, Colazione da Socrate, di Robert Rowland Smith – ADOTTATO

67, La scommessa della decrescita, di Serge Latouche

66, Un mondo senza povertà, di Muhammad Yunus – ADOTTATO

65, Il tempo Le soluzioni per le sfide di ogni giorno, di Harvard Business School Press – ADOTTATO

64, Manuale del guerriero della luce, di Paulo Coelho – ADOTTATO

63, Il Tao del leader, di Max Landsberg – ADOTTATO

62, Come essere incomprensibile e confuso, di Enrico Bertolino e altri – ADOTTATO

61, Come essere emarginato e isolato, di Enrico Bertolino e altri – ADOTTATO

60, Sul lettino di Freud, di Irvin D. Yalom – ADOTTATO

59, L’arte di correre, di Murakami Haruki – ADOTTATO

58, La rosa di Alessandria, di Manuel Vazquez Montalbán – ADOTTATO

57, Il senso della vita, di Irvin D. Yalom – ADOTTATO

56, L’arte di correre sotto la pioggia, di Garth Stein – ADOTTATO

55, Io sono un gatto, di Natsume Soseki – ADOTTATO

54, Il centravanti é stato assassinato verso sera, di Manuel Vazquez Montalbàn – ADOTTATO

53, Il tuo cervello, di Sandra Aamodt e Sam Wang – ADOTTATO

52, La strategia di Von Clausewitz, di The Boston Consulting Group – ADOTTATO

51, Liberarsi dai condizionamenti, di Krishnamurti – ADOTTATO

50, La naturalezza, di Lao-Tzu – ADOTTATO

49, Consigli sulla felicità, di Schopenhauer – ADOTTATO

48, Il potere dei senza potere, di Vaclav Havel

47, L’arte della guerra, di Sun Tzu – ADOTTATO

46, Le virtù deboli, di Pier Luigi Celli – ADOTTATO

45, Le pillole di Aristotele, di Lou Marinoff – ADOTTATO

44, Giocati dal caso, di Nassim Nicholas Taleb – ADOTTATO

43, Aforismi, di Oscar Wilde – ADOTTATO

42, Jesus, CEO, di Laurie Beth Jones

41, L’invenzione dell’economia, di Serge Latouche

40, Le lacrime di Nietzsche, di Irvin D.Yalom – ADOTTATO

39, Alan Ford Story (5, 6) di Max Bunker – ADOTTATO

38, Lezione di tedesco, di Siegfried Lenz – ADOTTATO

37, Fissando il sole, di Irvin D. Yalom – ADOTTATO

36, Il mondo a piedi Elogio della marcia di David Le Breton – ADOTTATO

35, Camminare Elogio dei sentieri e della lentezza di David Le Breton – ADOTTATO

34, Che ci faccio qui? di Bruce Chatwin – ADOTTATO

33, Chiamerò la polizia di Irvin Yalom – ADOTTATO

32, La versione di Barney, di Mordecai Richler – ADOTTATO

31, Paura, di Stefan Zweig – ADOTTATO

30, Viaggio in Russia, di Stefan Zweig – ADOTTATO

29, 24 ore nella vita di una donna, di Stefan Zweig – ADOTTATO

28, La cura Schopenhauer, di Irvin Yalom – ADOTTATO

27, Le 48 leggi del potere, di Robert Greene – ADOTTATO

26, Notte fantastica di Stefan Zweig – ADOTTATO

25, Le antiche vie, un elogio del camminare di Robert Macfarlane – ADOTTATO

24, Tempo di uccidere, di Ennio Flaiano – ADOTTATO

23, Tatuaggio, di Manuel Vazquez Montalban – ADOTTATO

22, Diario d’inverno, di Paul Auster – ADOTTATO

21, Mr Vertigo, di Paul Auster – ADOTTATO

20, La Crociata del Santo di Pasquale Hamel – ADOTTATO

19, Gli uccelli di Bangkok, di Manuel Vazquez Montalban – ADOTTATO

18, Il giorno con la buona stella di Lea Quaretti – ADOTTATO

17, La nostra casa è in fiamme di Greta Thunberg – ADOTTATO

16, La stanza numero 30, cronache di una vita, di Ilda Boccassini – ADOTTATO

15, Maschio bianco, etero, di John Niven, – ADOTTATO

14, I ragazzi Burgess, di Elizabeth Strout – ADOTTATO

13, Quella sera dorata, di Peter Cameron – ADOTTATO

12, Lettera di una sconosciuta, di Stefan Zweig – ADOTTATO

11, La solitudine del manager, di Manuel Vazquez Montalban – ADOTTATO

10, Leviatano, di Paul Auster – ADOTTATO

9, Imperium, di Ryszard Kapuscinski

8, Tifone, La linea d’ombra, Cuore di tenebra, di Joseph Conrad – ADOTTATO

7, Adulterio, di Paulo Coelho – ADOTTATO

6, Storie di politica sospetta, di Manuel Vazquez Montalban – ADOTTATO

5, Estasi di libertà, di Stefan Zweig – ADOTTATO

4, After dark, di Murakami – ADOTTATO

3, Il dito e la luna di Alejandro Jodorowsky – ADOTTATO

2, Bournville, di Jonathan Coe – ADOTTATO

1, Middle England, di Jonathan Coe – ADOTTATO

125, Adotta un libro, Racconti orientali, di W.Somerset Maugham, 18 gennaio 2026

18 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Racconti orientali, di W.Somerset Maugham

Pag.80

In Racconti orientali Maugham ambienta le sue storie in colonie britanniche e francesi dell’Asia, tra mari del Sud, Malesia e Cina, dove europei sradicati e funzionari imperiali vengono messi a nudo dal clima, dall’esotismo e dall’isolamento morale. Personaggi rispettabili cedono a passioni improvvise, matrimoni e carriere si incrinano, preti, mercanti e avventurieri rivelano ipocrisie, codardia e lampi di inattesa pietà. Con uno stile limpido e ironico, Maugham mostra il lato oscuro dell’impero e la fragilità delle convenzioni occidentali quando si scontrano con mondi e valori estranei.

William Somerset Maugham (Parigi 1874 – Nizza 1965) è stato romanziere, autore di racconti e commediografo britannico, celebre per Of Human Bondage, The Moon and Sixpence e The Razor’s Edge

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Libro n.125

124, Adotta un libro, Storie ciniche, di W.Somerset Maugham, 18 gennaio 2026

18 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Storie ciniche, di W.Somerset Maugham

Pag.221

In questi undici racconti Maugham osserva con lucida ferocia l’ipocrisia delle convenzioni sociali, i compromessi morali, l’egoismo travestito da virtù. Personaggi rispettabili – funzionari coloniali, uomini d’affari, coniugi irreprensibili – si rivelano meschini, opportunisti, talvolta crudeli, messi a nudo da situazioni estreme o da incidenti minimi che fanno saltare maschere e alibi. L’autore non offre redenzioni né consolazioni: nelle sue “storie ciniche” domina un realismo disincantato, ironico ma preciso, che mostra quanto sottili siano i confini tra rispettabilità e vigliaccheria, amore e interesse, senso del dovere e calcolo personale.

William Somerset Maugham (1874‑1965) fu scrittore e drammaturgo inglese, maestro del racconto e del romanzo psicologico, celebre per lo stile limpido e lo sguardo ironico sulla natura umana.

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Libro n.124


123, Adotta un libro, La confessione di fratello Haluin, di Ellis Peters, 18 gennaio 2026

18 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

La confessione di fratello Haluin, di Ellis Peters

Pag.181

Dicembre 1142, nell’abbazia di Shrewsbury un incidente quasi mortale costringe fratello Haluin a una sconvolgente confessione di gioventù a Cadfael: un amore proibito, un aborto procurato con erbe rubate all’orto del monastero, la presunta morte di una ragazza e del suo bambino. Sopravvissuto ma reso invalido, Haluin pretende di compiere un pellegrinaggio penitenziale sul luogo della colpa, con Cadfael come guida. Il viaggio nella neve li conduce al cuore di antichi delitti, false sepolture e segreti di famiglia, dove nulla è come fu creduto e la verità, una volta svelata, ridisegna colpa, perdono e giustizia.

Ellis Peters, pseudonimo di Edith Mary Pargeter (1913‑1995), è stata una scrittrice inglese celebre per le indagini medievali di fratello Cadfael, che le valsero successo mondiale e numerosi premi nel giallo storico.

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Libro n.123

122, Adotta un libro, I delitti della luce, di Giulio Leoni, 18 gennaio 2026

18 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

I delitti della luce, di Giulio Leoni

Pag. 270

Firenze, estate 1300: Dante Alighieri, priore in scadenza, viene chiamato nelle paludi dell’Arno, dove si è arenata una misteriosa galea piena di cadaveri e di un oscuro congegno meccanico. Poco dopo, in una torre cittadina, viene assassinato l’architetto di Federico II, legato a un enigma lasciato in sospeso dalla morte dell’imperatore. L’arrivo in città del monaco Brindano, deciso a predicare una nuova crociata, e la presenza della leggendaria Vergine di Antiochia, reliquia che sfida le leggi di natura, intrecciano fanatismo religioso, intrighi politici e segreti scientifici. Dante dovrà decifrare simboli, complotti e visioni del futuro per impedire che una conoscenza pericolosa trasformi la luce della ragione in strumento di morte.

Giulio Leoni (Roma, 1951) è uno scrittore italiano di gialli storici e narrativa del mistero, noto anche come J.P. Rylan, celebre per il ciclo investigativo con protagonista Dante Alighieri. Le sue opere, tradotte in numerosi paesi, coniugano enigmi storici e ricostruzione accurata delle epoche trattate.

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Libro n.122


121, Adotta un libro, I delitti di via Medina-Sidona, di Santo Piazzese, 18 gennaio 2026

18 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

I delitti di via Medina-Sidona, di Santo Piazzese

Pag. 291

Un doppio omicidio sconvolge l’Orto Botanico di Palermo nei giorni di pieno scirocco: tra le vittime c’è un ex collega del biologo Lorenzo La Marca, flâneur colto e disincantato, che vive la città come un labirinto familiare e ironico. Coinvolto suo malgrado nelle indagini del commissario Spotorno, La Marca segue una pista fatta di gelosie antiche e colpe inconfessabili che attraversano l’ambiente universitario, mentre la mafia resta sullo sfondo come ombra costante, ma non causa del delitto. Palermo, contraddittoria e sensuale, diventa la vera protagonista di un noir mediterraneo dove il ritmo del giallo si intreccia a digressioni musicali, sentimentali e filosofiche.

Santo Piazzese (Palermo, 1948) è un biologo e scrittore italiano, autore di noir mediterranei ambientati a Palermo, esordito nel 1996 con I delitti di via Medina-Sidonia.

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Libro n.121


120, Adotta un libro, Il filo del rasoio, di W.Somerset Maugham, 18 gennaio 2026

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Il filo del rasoio, di W.Somerset Maugham

Pag. 408

Larry Darrell, reduce americano della Grande Guerra, rinuncia a carriera e agi nell’alta borghesia di Chicago per inseguire un’autentica ricerca di senso. Viaggia tra Parigi, le miniere europee e l’India, sfiorando l’Illuminazione mentre attorno a lui amici e conoscenti inseguono successo, denaro e mondanità. Il narratore-scrittore osserva intrecci d’amore, fallimenti economici, cinismo e devozione mondana, contrapponendo l’irrequieta sete spirituale di Larry al conformismo degli altri personaggi, sullo sfondo inquieto del periodo tra le due guerre, con una continua tensione tra felicità privata e vocazione metafisica.

William Somerset Maugham (1874-1965), scrittore inglese nato a Parigi, fu romanziere, drammaturgo e autore di racconti, celebre per stile limpido, sguardo scettico e ambientazioni cosmopolite.

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Libro n.120


80, Adotta un libro, Il governo elettronico, di Russo e Sissa, 17 gennaio 2026

17 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Il governo elettronico, di Russo e Sissa

Pag. 300

Il volume Il governo elettronico di Pasquale Russo e Giovanna Sissa analizza in chiave operativa le potenzialità di Internet e del Web per la pubblica amministrazione, la scuola e le istituzioni locali, mostrando come le tecnologie digitali possano ridisegnare processi, servizi e rapporto con i cittadini. Il libro affronta i temi dell’e-government come leva di trasparenza, semplificazione e partecipazione, illustrando casi, strumenti e modelli organizzativi per progettare servizi online efficaci. Vengono esaminati sia gli aspetti tecnici (infrastrutture, reti, standard) sia quelli giuridico‑amministrativi, con attenzione alla reingegnerizzazione dei procedimenti e alla necessità di nuove competenze all’interno degli enti pubblici. Ne emerge un manuale pensato per decisori, dirigenti e operatori pubblici che vogliono comprendere come integrare le tecnologie dell’informazione nelle politiche di governo, trasformando l’amministrazione in un sistema più aperto, responsabile e orientato ai bisogni degli utenti.

Pasquale Russo (Napoli, 1957) è giurista e studioso di pubblica amministrazione, autore di testi su innovazione istituzionale e governo elettronico, con esperienza di consulenza per enti pubblici e progetti di e-government.

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Libro n.80

79, Adotta un libro, Leadership, di Agostino La Bella, 17 gennaio 2026

17 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Leadership, di Agostino La Bella

Pag. 320

Il volume analizza in modo sistematico che cosa sia la leadership, distinguendola nettamente dalla semplice gestione gerarchica e dalla figura del manager tradizionale. La Bella parte dall’osservazione delle organizzazioni reali, mostrando come l’efficacia del leader risieda nella capacità di dare senso all’azione collettiva, orientando persone e strutture verso obiettivi condivisi anche in condizioni di incertezza. Vengono esaminate le principali teorie sulla leadership, dai modelli carismatici e trasformazionali agli approcci più recenti centrati sulle competenze e sui comportamenti osservabili, mettendone in luce sia la solidità concettuale sia i limiti operativi. Il libro insiste sul nesso fra leadership, motivazione e cultura organizzativa, evidenziando come il leader efficace sappia costruire fiducia, comunicare visione e gestire il cambiamento riducendo conflitti e resistenze interne. Ampio spazio è dedicato agli strumenti pratici: casi, esempi e schemi operativi aiutano il lettore a riconoscere stili diversi di leadership, a valutarne l’impatto sui risultati e a sviluppare un proprio stile coerente con il contesto organizzativo e con i vincoli etici della responsabilità manageriale.

Agostino La Bella è ingegnere e professore ordinario di Ingegneria gestionale all’Università di Roma “Tor Vergata”, dove ha ricoperto incarichi di preside di facoltà, direttore di dipartimento e prorettore all’organizzazione e sviluppo. È stato tra i pionieri dell’analisi dei sistemi e dell’ingegneria gestionale in Italia, autore di numerose pubblicazioni su organizzazione, direzione d’impresa e leadership, e senior partner di LaBella&Partners, società di consulenza manageriale con sede a Roma.

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Libro n.79

78, Adotta un libro, Organizzazione aziendale, di Richard L.Daft , 17 gennaio 2026

17 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Organizzazione aziendale, di Richard L.Daft

Pag. 690

Il volume Organizzazione aziendale di Richard L. Daft presenta in modo sistematico le principali teorie e pratiche di progettazione organizzativa, collocandole nel contesto delle trasformazioni economiche e tecnologiche contemporanee. Il libro illustra come le organizzazioni possano strutturarsi per coniugare efficienza e capacità di apprendimento, integrando schemi teorici, risultati della ricerca e casi aziendali reali. Vengono analizzate le dimensioni strutturali e contestuali dell’organizzazione, i modelli di configurazione (funzionale, divisionale, matriciale, a rete), i meccanismi di coordinamento verticale e orizzontale e il ruolo della strategia nella definizione dell’assetto organizzativo. Ampio spazio è dedicato ai temi del cambiamento organizzativo, dell’innovazione, della responsabilità sociale e, nelle edizioni più recenti, dell’impatto della trasformazione digitale, dell’etica e della sostenibilità sui processi decisionali e sulle forme di lavoro. L’esposizione, supportata da casi e tabelle di sintesi, rende il testo uno strumento indispensabile sia per la formazione universitaria sia per i professionisti interessati a comprendere e riprogettare le proprie organizzazioni.

Richard L. Daft (Nebraska, 1941) è un teorico dell’organizzazione statunitense e Brownlee O. Currey Jr. Professor of Management alla Owen Graduate School of Management della Vanderbilt University. È tra gli studiosi più citati nel campo del comportamento organizzativo e del design organizzativo e ha contribuito, tra l’altro, allo sviluppo della media richness theory.

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Libro n.78


77, Adotta un libro, Visual Teams Graphic tools, di David Sibbet, 17 gennaio 2026

17 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Visual Teams Graphic tools, di David Sibbet

Pag. 272

“Visual Teams: Graphic Tools for Commitment, Innovation, & High Performance” mostra come usare il linguaggio visivo per costruire e sostenere team efficaci, sia co‑localizzati sia distribuiti. Il libro guida i gruppi lungo l’intero ciclo di vita, dalla costituzione alla piena maturità, utilizzando mappe, canvas, modelli e schemi grafici per chiarire obiettivi, ruoli, processi e risultati. Centrato sul Drexler/Sibbet Team Performance Model, propone un vero “atlante” visivo della collaborazione: illustra come rendere visibili aspettative, decisioni e flussi di lavoro, così da creare un vocabolario comune che aumenti impegno, apprendimento e responsabilità. Attraverso casi, esempi e strumenti pronti all’uso, incoraggia i team a lavorare come designer, sperimentando, prototipando e visualizzando idee per affrontare problemi complessi e migliorare in modo continuo le proprie prestazioni.

David Sibbet è facilitatore e consulente di processo, pioniere della “visual facilitation” e fondatore di The Grove Consultants International, specializzato in metodi grafici per il lavoro di gruppi e organizzazioni

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Libro n.77


Personale cercasi, del 16.01.2026, venerdì

16 Gennaio 2026 in Personale cercasi

Pubblicità postazioni dirigenziali vacanti

Pubblicità postazioni vacanti enti e istituti regionali

Manifestazioni di interesse per mobilità interdipartimentale del personale anno 2026

News istituzionali, del 09.01.2026, venerdì

9 Gennaio 2026 in News istituzionali

LEGGE 5 gennaio 2026, n. 1.

Legge di stabilità regionale per il triennio 2026-2028, pag. 2

LEGGE 5 gennaio 2026, n. 2.

Bilancio di previsione della Regione siciliana per il triennio 2026-2028, pag. 83

Supplemento ordinario alla GAZZETTA UFFICIALE DELLA REGIONE SICILIANA (p. I) n. 2 del 9 gennaio 2026

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76, Adotta un libro, La tirannia degli esperti, di William Easterly, 8 gennaio 2026

8 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

La tirannia degli esperti, di William Easterly

Pag.416

Il libro ricostruisce la storia delle politiche di sviluppo mostrando come la lotta alla povertà sia stata spesso guidata da una visione tecnocratica che considera i poveri solo come oggetto di intervento, non come soggetti titolari di diritti. Easterly critica l’idea dominante secondo cui la povertà deriverebbe principalmente da carenze tecniche – infrastrutture, competenze, investimenti – correggibili da esperti e governi forti, sostenuti da istituzioni internazionali. In questa prospettiva “autoritaria”, lo sviluppo viene delegato a dirigenti considerati benevoli e a organismi tecnici che progettano dall’alto soluzioni standardizzate, legittimando regimi che comprimono libertà civili, pluralismo e responsabilità politica. Attraverso casi storici che vanno dalla Cina coloniale all’Africa post‑coloniale e all’America Latina della Guerra fredda, l’autore mostra come l’ossessione per risultati misurabili di breve periodo abbia spesso coperto violazioni dei diritti e consolidato élite estrattive. La tesi centrale è che la vera causa della povertà non sia la mancanza di competenze, ma l’assenza di diritti politici ed economici che permettano ai poveri di cercare autonomamente soluzioni, di cooperare nei mercati e di controllare il potere. Solo istituzioni inclusive, fondate su libertà individuali, stato di diritto e responsabilità democratica, possono generare innovazione diffusa, apprendimento dal basso e sviluppo sostenibile, mentre la fede nei “piani degli esperti” produce dipendenza, repressione e fallimenti ripetuti. Il libro è dunque un invito a spostare il baricentro dalle politiche per la povertà alle politiche per la libertà, restituendo voce ai poveri e limitando la discrezionalità di governi e organismi tecnici.

William Easterly (1957) è un economista statunitense specializzato in sviluppo, noto per le sue posizioni critiche verso l’aiuto internazionale top‑down e il ruolo eccessivo degli esperti nelle politiche di crescita. Dopo una lunga carriera alla Banca Mondiale, è divenuto professore di economia alla New York University e co‑direttore del Development Research Institute, affermandosi come una delle voci più influenti nel dibattito su povertà globale, istituzioni e libertà individuali.

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Libro n.76

75, Adotta un libro, Meritocrazia, di Roger Abravanel, 8 gennaio 2026

8 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Meritocrazia, di Roger Abravanel

Pag.377

“Meritocrazia. Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto” analizza le cause profonde della stagnazione italiana, individuandole non solo in vincoli macroeconomici ma soprattutto nella mancanza di merito nei meccanismi di selezione, promozione e responsabilità nelle istituzioni, nella scuola e nelle imprese. Abravanel descrive un sistema dominato da familismo, raccomandazioni e protezioni corporative che soffocano il talento e scoraggiano i giovani migliori, spingendoli spesso all’emigrazione. Il saggio prende a modello i paesi che hanno investito sull’istruzione e sull’accesso competitivo alle migliori università, mostrando come la “meritocrazia dell’istruzione” diventi motore di crescita, innovazione e mobilità sociale. Il cuore del libro è costituito da quattro proposte operative: introdurre criteri trasparenti di valutazione nella pubblica amministrazione e nelle aziende; legare carriere e retribuzioni a risultati misurabili; riformare il sistema educativo per premiare impegno e risultati degli studenti; rendere “accountable” la giustizia e la burocrazia, superando la cultura del sospetto e i favoritismi che paralizzano le decisioni. Abravanel insiste sulla necessità di una nuova élite competente, selezionata per capacità e non per appartenenza, capace di guidare il paese fuori dalla bassa crescita attraverso concorrenza, responsabilità e valorizzazione del capitale umano. Il libro combina diagnosi impietosa e proposte concrete, invitando a un cambiamento culturale che restituisca al merito un ruolo centrale nella vita economica e civile.

Roger Abravanel (Tripoli, 1946) è un saggista e consulente di management italo‑israeliano, laureato in ingegneria chimica al Politecnico di Milano e poi MBA all’INSEAD. Dopo una lunga carriera in McKinsey, dove è stato direttore dell’ufficio italiano, ha ricoperto incarichi in consigli di amministrazione, svolgendo attività di advisor in private equity e partecipando a iniziative imprenditoriali ad alto contenuto tecnologico. Dal 2008 è editorialista del “Corriere della Sera” e autore di saggi sul merito, sulle élite e sulla modernizzazione economica e istituzionale dell’Italia.

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Libro n.75

74, Adotta un libro, Gestire progetti grandi e piccoli, di Harvard Business Essentials, 8 gennaio 2026

8 Gennaio 2026 in Post ad hoc, Prima Pagina

Gestire progetti grandi e piccoli, di Harvard Business Essentials

Pag.182

“Gestire progetti grandi e piccoli. Le regole fondamentali per stare nei tempi e nel budget” della collana Harvard Business Essentials è una guida operativa pensata per manager e professionisti chiamati a guidare iniziative di diversa complessità, dai piccoli incarichi interfunzionali ai progetti strategici di lungo periodo. In un contesto caratterizzato da cambiamenti rapidi e forte pressione competitiva, il libro mostra come sempre più attività organizzative vengano strutturate in forma di progetto e richiedano competenze specifiche di pianificazione, coordinamento e controllo. Vengono illustrati i passaggi chiave: definizione di obiettivi chiari e misurabili, costruzione del team, pianificazione delle attività, budgeting, gestione dei rischi e monitoraggio dello stato di avanzamento. Attraverso strumenti pratici, check-list e indicazioni concrete, il volume aiuta a impostare correttamente la fase iniziale, a guidare l’esecuzione e a valutare i risultati finali, mantenendo l’allineamento a tempi e budget concordati. Un’attenzione particolare è dedicata alla motivazione del gruppo di lavoro, alla comunicazione con gli stakeholder e alla capacità di correggere la rotta in presenza di scostamenti, così da aumentare sistematicamente le probabilità di successo del progetto. Lo stile è sintetico e orientato all’azione, adatto sia a chi si avvicina per la prima volta al project management sia a responsabili esperti che desiderano affinare metodo e strumenti.

L’edizione originale inglese, “Managing Projects Large and Small: The Fundamental Skills for Delivering on Budget and on Time”, è attribuita a Richard A. Luecke all’interno della collana Harvard Business Essentials. Luecke è autore e coautore di numerosi testi manageriali su cambiamento organizzativo, gestione dei progetti e competenze di leadership, pubblicati da Harvard Business School Press e rivolti a manager che cercano strumenti sintetici e applicabili nella pratica.

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Libro n.74

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