Dirigenza, disparità di trattamento ancora una volta?, del 06.08.2013, martedì
6 Agosto 2013 in Post ad hoc
Nel post … Indennità dirigenziali … ma come li fanno questi conti?, del 3.08.2013, sabato … ho affrontato il tema della ripartizione del Fondo per la contrattualizzazione dei dirigenti. Ho messo in evidenza alcuni aspetti della ripartizione dai quali emerge la persistenza di una disparità di trattamento tra chi riceve un incarico in un dipartimento piuttosto che in un altro. Ma sembra che le preoccupazioni di tanti colleghi non siano legate esclusivamente alla mancata “perequazione” quanto piuttosto alla disparità di trattamento che vedrà una parte di colleghi non subire alcuna decurtazione, un’altra grossa quota che potrà perdere il “famoso” 20% e una cerchia ristretta che al di là dei proclami del Presidente non si decurterà di un euro la propria indennità.
La faccenda sembrerebbe essere stata affrontata senza tenere conto di una serie di implicazioni quali il fatto che una parte di colleghi hanno un contratto vigente per il quale hanno continuato a percepire le indennità senza decurtazione alcuna e una grossa parte che invece hanno il contratto scaduto da mesi e che sono in attesa di un nuovo contratto.
E’ giusto che questo succeda?
Ed è giusto che le indennità degli uffici di gabinetto non subiscano alcuna decurtazione? … ma non sarà così perchè il Presidente non consentirà che non siano loro a dare il buon esempio! … per si e per no, però, proviamo a verificare che dati pubblicheranno nella sezione dedicata sul sito web degli assessorati!
Fortunatamente su tutta la vicenda vigila il sindacato!
gli associati e i simpatizzanti provassero a darci una mano. Se volete provare a darci una mano scrivete a
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