3 Agosto 2013 in Post ad hoc, Prima Pagina
Scrivere questo post non è stato facile. Come ho già avuto modo di scrivere, per affrontare alcuni temi con un giusto grado di approfondimento ci vuole tempo. Tempo per recuperare i documenti. Tempo per leggerli e studiarli. Tempo per eventuali elaborazioni e ricerche. Tempo per scrivere.
Considerate questa una prima bozza sulla quale sono pronto a ritornare appena riceverò i vostri commenti e le vostre eventuali richieste di correzione o di integrazione.
Credo che sarebbe opportuno che si scrivesse un post “parallelo” relativo al FAMP … se qualcuno si ci vuole cimentare saremo lieti di poterlo pubblicare.
Buona lettura e attendiamo i vostri commenti
Una premessa.
Siamo ad agosto e stiamo commentando un decreto del 22 luglio che scaturisce da una norma dei primi di maggio relativamente alla gestione di un trattamento economico del personale con qualifica dirigenziale che quanto meno si sarebbe dovuto definire all’inizio dell’anno … cioè prima che tale personale avesse contezza delle strutture e degli obiettivi che gli verranno assegnati e per la cui “performance” saranno valutati.
Tags: Dirigenza, Fondo dirigenza
Commenti recenti